Arbeit, Zeit & Fristen

Überstunden Rechner

Berechne Überstunden, mögliche Bruttovergütung, Freizeitausgleich und durchschnittliche tägliche Arbeitszeit.

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Mehrarbeit und Zeitguthaben

Std.
Regelmäßige Sollzeit.
Std.
Durchschnitt im gewählten Zeitraum.
Wochen
Anzahl vergleichbarer Wochen.
Std.
Auszahlung oder Freizeitausgleich bereits berücksichtigt.
Vergütung, Ausgleich und Arbeitszeitgrenzen
€
Für den rechnerischen Grundstundenlohn.
%
Nur bei vertraglichem, tariflichem oder betrieblichem Anspruch.
Std.
Zum Beispiel 1,25 bei Zuschlag in Freizeit.
Tage
Für den Tagesdurchschnitt.
Der tatsächliche Anspruch richtet sich nach Vertrag und Veranlassung.
–Sollstunden im Zeitraum
–Iststunden im Zeitraum
–Offene Überstunden
–Bruttowert
Berechnung verstehen
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Was berechnet der Überstunden Rechner?

Überstunden sind Arbeitsstunden über die vereinbarte regelmäßige Arbeitszeit hinaus. Ob sie angeordnet, geduldet oder zur Aufgabenerfüllung notwendig waren und ob Vergütung oder Freizeitausgleich geschuldet wird, richtet sich nach Vertrag, Tarifvertrag und den Umständen.

Der Rechner bewertet Zeit und Geld rechnerisch. Ein allgemeiner gesetzlicher Überstundenzuschlag existiert nicht. § 612 BGB kann eine Vergütungspflicht begründen, wenn die zusätzliche Leistung den Umständen nach nur gegen Vergütung zu erwarten ist.

GrundformelOffene Überstunden = (Istzeit − Sollzeit) × Wochen − bereits ausgeglichene Stunden

Sechs Mehrstunden pro Woche über acht Wochen ergeben 48 Stunden. Nach acht bereits ausgeglichenen Stunden bleiben 40 Überstunden.

Schritt für Schritt
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So nutzt du den Rechner

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Sollzeit festlegen

Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag verwenden.

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Istzeit dokumentieren

Beginn, Ende und Pausen für jeden Tag erfassen.

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Veranlassung prüfen

Anordnung, Duldung oder objektive Notwendigkeit unterscheiden.

4

Ausgleich bewerten

Auszahlung, Zuschlag und Freizeit nur nach gültiger Regelung ansetzen.

Rechtsstand und Einordnung
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Arbeitszeit und Vergütung getrennt prüfen

FrageRechtsgrundlage oder PraxisRechner
Wie viele Mehrstunden?ArbeitszeitaufzeichnungZeitdifferenz
Dürfen sie geleistet werden?ArbZG und AusgleichszeitraumTagesdurchschnitt
Müssen sie bezahlt werden?Vertrag, Tarifvertrag, § 612 BGBrechnerischer Geldwert
Wer muss was darlegen?BAG-Rechtsprechung zur Vergütungsklagenicht entscheidbar
Praxiswissen
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Überstunden nachvollziehbar festhalten

Für spätere Ansprüche reicht eine ungefähre Monatssumme häufig nicht. Tagesgenaue Angaben und die Veranlassung durch den Arbeitgeber sind wichtig.

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Täglich dokumentieren

Datum, Beginn, Ende, Pause und Tätigkeit zeitnah festhalten.

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Ausschlussfristen prüfen

Arbeits- und Tarifverträge können kurze Fristen zur Geltendmachung enthalten.

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Pauschalklauseln lesen

Nicht jede pauschale Abgeltung von Überstunden ist wirksam.

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Gesundheitsschutz beachten

Vergütung macht eine unzulässige Überschreitung der Arbeitszeit nicht zulässig.

Häufige Fragen
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FAQ zum Überstunden Rechner

Was zählt als Überstunde?

Arbeitszeit über der vertraglich geschuldeten regelmäßigen Arbeitszeit.

Müssen Überstunden bezahlt werden?

Nicht automatisch; Vertrag, Tarifvertrag, Veranlassung und § 612 BGB sind zu prüfen.

Gibt es einen gesetzlichen Zuschlag?

Einen allgemeinen gesetzlichen Überstundenzuschlag gibt es nicht.

Wie hoch ist der Stundenlohn bei Monatsgehalt?

Der Rechner teilt das Monatsgehalt durch die durchschnittlichen Monatsstunden aus Wochenzeit mal 52 geteilt durch 12.

Wie viel darf täglich gearbeitet werden?

Grundsätzlich acht Stunden werktäglich, bis zu zehn Stunden mit Ausgleich.

Wer muss Überstunden beweisen?

In Vergütungsprozessen sind Arbeitsumfang und arbeitgeberseitige Veranlassung darzulegen.