Urlaubstage Rechner
Berechne gesetzlichen Mindesturlaub, anteiligen Urlaubsanspruch und verbleibende Urlaubstage bei Eintritt, Austritt oder Teilzeit.
Urlaubsanspruch berechnen
Was berechnet der Urlaubstage Rechner?
Das Bundesurlaubsgesetz gewährt mindestens 24 Werktage bei einer Sechs-Tage-Woche. Umgerechnet entspricht das vier Wochen Urlaub: bei fünf Arbeitstagen pro Woche mindestens 20, bei vier Tagen mindestens 16 Urlaubstage.
Der volle gesetzliche Anspruch wird erstmals nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses erworben. Bei nicht erfüllter Wartezeit oder einem Ausscheiden in der ersten Jahreshälfte kann für jeden vollen Beschäftigungsmonat ein Zwölftel zustehen. Vertraglicher Mehrurlaub kann anders geregelt sein.
Bei einer Fünf-Tage-Woche beträgt der gesetzliche Mindesturlaub 20 Tage. Ein Vertrag mit 30 Tagen enthält zehn Tage Mehrurlaub.
So nutzt du den Rechner
Arbeitstage festlegen
Entscheidend ist die Zahl der regelmäßigen Arbeitstage je Woche.
Jahresurlaub eintragen
Vertraglichen Gesamtanspruch bei voller Beschäftigung verwenden.
Teilurlaubsregeln wählen
Wartezeit, volle Monate und Austritt in der ersten Jahreshälfte berücksichtigen.
Resturlaub abziehen
Genommene und wirksam übertragene Tage ergänzen.
Gesetzlicher Mindesturlaub nach Arbeitstagen pro Woche
| Arbeitstage pro Woche | Gesetzlicher Mindesturlaub | Entspricht |
|---|---|---|
| 6 Tage | 24 Urlaubstage | 4 Wochen |
| 5 Tage | 20 Urlaubstage | 4 Wochen |
| 4 Tage | 16 Urlaubstage | 4 Wochen |
| 3 Tage | 12 Urlaubstage | 4 Wochen |
| 2 Tage | 8 Urlaubstage | 4 Wochen |
Urlaubsanspruch sauber dokumentieren
Vertrag, Tarifvertrag, Arbeitstage und Beschäftigungszeit müssen gemeinsam betrachtet werden. Wochenstunden allein bestimmen die Urlaubstage nicht.
Arbeitstage statt Stunden verwenden
Eine Teilzeitkraft an fünf Tagen benötigt grundsätzlich ebenso viele Urlaubstage wie eine Vollzeitkraft an fünf Tagen.
Mehrurlaub getrennt lesen
Verträge können für den Zusatzurlaub eigene Teilungs- und Verfallsregeln enthalten.
Bruchteile prüfen
Beim gesetzlichen Teilurlaub werden Bruchteile ab einem halben Tag aufgerundet.
Bescheinigung beim Wechsel nutzen
Der frühere Arbeitgeber muss gewährten oder abgegoltenen Urlaub bescheinigen.
Weitere Rechner für Arbeit und Zeit
FAQ zum Urlaubstage Rechner
Wie viele Urlaubstage sind gesetzlich vorgeschrieben?
Mindestens 24 Werktage bei einer Sechs-Tage-Woche, entsprechend vier Wochen.
Wie viele Urlaubstage gelten bei fünf Arbeitstagen?
Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt 20 Arbeitstage.
Wann entsteht der volle Urlaubsanspruch?
Erstmals nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses.
Wie wird Urlaub bei Eintritt im laufenden Jahr berechnet?
Bei nicht erfüllter Wartezeit grundsätzlich ein Zwölftel je vollem Beschäftigungsmonat.
Was passiert bei Austritt nach dem 30. Juni?
Nach erfüllter Wartezeit besteht für den gesetzlichen Mindesturlaub grundsätzlich der volle Jahresanspruch.
Ist das Ergebnis verbindlich?
Nein. Vertrag, Tarifvertrag, Zusatzurlaub und Rechtsprechung können das Ergebnis verändern.